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共襄盛举 擘画未来丨六安钢铁控股集团2021年总结表彰暨2022年工作部署大会隆重举行

时间 : 2022-01-23
金牛辞岁千仓满
硕果累累捷报传
玉虎迎春百业兴
六钢儿女喜笑颜
 
        1月22日,六安钢铁控股集团2021年总结表彰暨2022年工作部署大会隆重举行。公司党委书记、董事长王建兵出席大会并发表重要讲话。公司领导魏全林、陈德斌、李伟等出席会议,各部室、事业部、国贸公司负责人和受表彰人员以及员工代表参加会议。大会由党委副书记、副总裁光超主持。
 
       会上,王建兵作了重要讲话,并给全体职工带来了重磅好消息。他表示,“利泽共享”是企业的核心理念,一是将兑现去年承诺,为全体员工发放“十三薪”;二是力争使全体生产一线员工薪资最少上调5%;三是作为企业带头人,最终的目标是让所有六钢家人的幸福感爆棚。这不仅仅是人文关怀,更是企业文化的具体展现。四是六钢集团要想进一步发展,需要所有六钢人的支持配合,大家要积极建言献策,共谋发展,公司领导将全力完成所有六钢家人的愿景、目标!
 
       他指出,2021年是中国共产党成立一百周年,是国家实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化新征程的第一年,也是六钢集团抢抓机遇,乘势而上,加快推动绿色低碳、智能制造,持续走高、精、尖高质量发展道路的关键之年。全体六钢人用辛勤的汗水,精湛的技艺,绘就了一幅幅大丰收的宏伟巨作。
 
       一是保障生产“稳”。生产经营团队紧盯年度目标,细化任务分解,落实责任到人,生产日日有提高,月月破纪录。全体人员攻坚克难,稳扎稳打,圆满完成年度目标,给公司交上了一份满意答卷。
 
       二是打造智能“强”。持续加快智能制造,高速建设智慧钢城。“5G+工业互联网”广泛应用于安全管理、能源平衡、远程操控、机器人贴牌、巡检等场景,用科技引领、智慧赋能实现企业的宏伟愿景。
 
       三是描绘生态“绿”。秉承“养天安地,山合水顺”的环境理念,启动“公转铁”绿色运输,签署“碳达峰碳中和”战略协议,投入巨资开展厂区绿化,进行厂区多处建筑物美化、亮化,全力绘制“厂绿、水清、天蓝”的“多彩画卷”。
 
       四是实施人才“兴”。“基业长青”计划扎实推进,技能人才培养卓有成效,以邢王磊、骞振波为代表的工匠技术人才,成为广大职工学习的榜样。人才强企不再是梦想,百年六钢正在一步步变为现实。
 
       五是擦亮党建“红”。紧跟时代步伐,推进党史学习教育,庆祝建党百年华诞,创建“红色熔炉”微品牌,积极申报爱国主义教育基地、省级非公企业党建示范点,并多次荣获市级赞扬,省级表彰。
 
       就如何做好下一阶段的工作,他提出九点要求:
一是确保安全生产;二是推进绿色发展;三是提升智能水平;四是加快项目进度;五是筑牢文化之根;六是强化管理水平;七是拓宽市场领域;八是坚持党建引领;九是增加职工福祉。
 
       新起点彰显新气象,新气象呼唤新作为。新的一年开启新的希望,新的历史承载新的梦想。广大干部员工只有以不破楼兰终不还的笃定气势,以狭路相逢勇者胜的亮剑精神,重新整装再出发,才能再创新业绩,再攀新高峰。
 
副总裁陈德斌作2021年工作报告并部署2022年工作
 
 
       2021年工作回顾
 
       刚刚过去的2021年,是党和国家历史上具有里程碑意义的一年,是六钢集团开启高质量发展的进阶之年。公司坚持科学统筹疫情防控和生产经营管理,着力推动“3060”双碳目标的启动和实施,奋力完成全年生产经营目标,实现“十四五”良好开局。
这一年,六钢人初心不改、使命在肩,各工序以“破纪录”的姿态,实现产值、产能双提升;饱和蒸汽发电顺利投产、铁路专用线启动运行、冶金规划院“双碳”战略协议签约,“双碳目标”迈出实质性步伐,推动公司智能制造、绿色发展;首次进入《中国民营企业500强榜单》第195位,《中国制造业民营企业500强榜单》第107位,开放、活力、生态、智能的六钢成为行业耀眼的新星。
 
       2022年面临的形势
 
       当前世界百年变局与世纪疫情交织,“双碳”目标、超低排放改造、能耗“双控”考核,对行业绿色低碳发展提出更高要求。作为皖北承接产业转移集聚区钢铁产业园主战场,公司同时拥有长三角经济区、长江经济带、中部崛起等国家发展战略政策叠加优势。
 
       2022年工作部署
 
       以低碳引领塑造新发展格局,以创新驱动、技术改革和绿色协同为三大趋势,坚持“一个总基调”、“两个目标”、“三个任务”为统领,在董事长的坚强领导下,各项技术经济指标、精细化作业和基础管理水平要明显改善,产品种类开发、工艺技改创新与装备能力提升要实现顶级突破,组织架构优化、年轻干部队伍建设和员工职业素养及技能水平要显著提高。
       重点工作
       一是坚持狠抓基础管理,助推企业实现更高超越;二是坚持严守安全底线,助力生产实现稳定顺行;三是坚持创新环保模式,实现绿色低碳转型升级;四是坚持激发生产潜力,工序效能实现更高突破;五是坚持向市场要效益,实现经营利润最大化;六是坚持菁英人才计划,管理创新实现更高目标;七是坚持科技赋能驱动,智能制造实现全新突破;八是坚持质量精准把控,品牌打造实现更高价值;九是坚持党建聚沙成塔,红色文化实现全面升级;十是坚持紧跟生产一线,服务保障实现凝心聚力。
 
       副总裁、项目总指挥李伟宣读表彰决定,各位领导为受表彰个人和集体颁奖,随后,受表彰优秀个人和先进集体代表发言。
 
       副总裁陈德斌与生产单位负责人签订安全生产责任状、监事会主席魏全林与各经营单位负责人签订廉洁自律责任状、各系统负责人向公司作承诺宣言、颁发蜗牛奖。
 
       当前,企业各项配套项目和技改工程已正式驶入高速发展的“快车道”。企业追求高质量发展,需要各单位和业务部门雷厉风行,勇于奋斗,敢于挑战,大步快跑,保持与公司的发展同频共振。此次大会专门设立了“蜗牛奖”,以此来鞭策和激励投资规划发展部知耻而后勇,百尺竿头更进一步。会议要求公司各有关单位要发扬主人翁精神,主动作为,开拓创新,共同为企业的高质量发展贡献力量。
 
       善举纲者万事遂,善谋势者机可期。新的一年,让我们紧密团结在以董事长为核心的公司领导班子周围,以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,拥抱变革,迎接挑战,奋力建设千亿冶金产业绿色低碳生态圈,开创六钢集团高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
 
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