一年春作首，万事干为先。2月26日，六安钢铁控股集团隆重召开2024年干部大会，方同舟控股执行董事、六安钢铁控股集团党委书记、董事长王建兵出席大会并讲话，他指出，治企之要，首在用人。选准用好干部，端正用人导向，实现基业长青，是公司长远发展的关键，这既是一场新春开工动员会、收心会，也是一场统一思想、坚定信心、履行责任、明确目标的大会。
方同舟控股执行总裁、公司总裁牛树林，公司执行总裁肖为占，副总裁靳建强，总裁助理王超、靳旭冉以及全体中层干部参加，会议由公司党委副书记、行政总裁光超主持。
会上，王建兵在讲话中指出，此次干部任免是公司经过严格考察、通盘考虑、充分酝酿、慎重研究的决定，秉承“能者上、平者让 、庸者下 、劣者汰”的原则，打造一支忠诚担当、业务精干，具有凝聚力、向心力和战斗力的铁军团队。针对公司下一步工作的方向，他提出了五点工作要求：
讲大局，善作为，忠诚担当不抱怨。要正确看待人事调整，要服从公司安排，要树立大局意识，要站在公司干部队伍培养的高度，永葆“功成不必在我”“功成必定有我”的胸怀和境界。
讲责任，敢突破，勇于担当不守旧。做到守土有责、守土负责、守土尽责。要知责于心，担责于身，履责于行，把干事创业作为行动的指南，将责任化为前行的动力。
讲传承，做表率，薪火相传不保守。企业的发展靠人才，人才的培养靠传承。要亲自带，选择好培养对象，手把手亲自教，为自己未来晋升做好后备，为企业人才搞好培养；要做表率，人不率则不从，身不先则不信。凡事要想在前干在前，才能赢得尊重，赢得认可。
讲团结，聚力量，同心协力不折腾。团结就是力量，团结出战斗力、出生产力、出好干部。要相互补台不拆台，民主管理不专断，立足自身不谋私，大家团结起来，拧成一股劲，凝聚一条心，统筹一盘棋，做好各项工作。
讲品性，严律己，廉洁自律不变质。企业的人才理念“志高境远，德厚品优”，就对选人用人的品行提出了具体要求。要立德修身，以德服众；要严于律己，遵纪守法；要清正廉洁，干干净净；坚守职业操守，坚守底线思维，严守纪律红线。以“廉”字为宝，以“廉”字为荣，时刻保持清醒头脑和高度警觉，自觉接受公司和广大职工的监督，做到一身正气，两袖清风。
最后，他强调，功以才成，业由才广。全体干部要永葆忠诚敬业、团结拼搏、奋勇争先、担当高效、感恩奉献的精神，改进作风、团结一致，形成合力，在踏实做事中实现更大的人生价值。努力形成人人渴望重用、人人努力重用、人人皆能重用、人人展其才的良好局面，为六钢高质量发展汇聚人才力量。
牛树林在讲话提出，这是一次重要的人事调整，以“选拔那些想干事、能干事、干成事的干部进入公司的管理团队”为总原则，既是当下企业对干部的需求，又是企业未来发展的需要。
他强调，广大干部在思想层面上，品德优先，主观能动性、执行力，这是想干事的表现；在业务层面，业务能力是基础，综合专业素养、发现问题解决问题能力，这是能干事的前提；在绩效考评层面，考察业绩完成情况，坚持发展是硬道理的原则，这是干成事的标准。
他指出，2024年工作总基调是“低成本、上品种、树品牌、高质量”，再次明确了2024年各指标任务，提出了具体要求和奋斗的方向。他希望，广大干部要珍惜机会，勇毅前行，把个人的前途与企业的发展高度融合，践行企业“厚念家国、奋斗远行”的使命，以厂为家，兢兢业业，以此次干部任命大会为契机，高起点、高标准、高目标，严以律己，带好团队，锚定目标，作风务实，统一思想，不辜负董事长的期望，全力以赴，带领全体员工为更好地完成2024年度生产经营任务而努力工作！
会上，肖为占代表公司宣读了《六安钢铁2024年干部任命的决定》。靳建强、王超、靳旭冉三位新任命的高管先后作了表态发言。他们纷纷表示，感谢六钢提供发展的平台，感谢组织的信任，今后将团结班子、加强学习、提升能力、履职尽责、同心同德，紧紧围绕公司2024年度目标和分管工作，共同为推动集团高质量发展做出贡献。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。2024年的号角再次吹响，希望广大干部以此次大会为契机，提振精神，鼓舞干劲，上下一条心、下好一盘棋，克难上之难，攻坚中之坚，紧紧围绕如何完成2024年的各项工作目标，制定切实可行的工作实施方案，要求做到千斤担子众人挑，人人头上有指标。同时，各单位要组织好本部门骨干以上管理人员，召开专题会议，传达本次会议精神，形成全员总动员，确保2024年各项工作圆满完成。
